Wendy's在其'Good Done Right'框架下，通过2025年企业社会责任报告披露了食品、环境足迹及员工福祉三大领域的绩效。在食品领域，公司强调供应链透明度与食品安全；环境足迹方面，聚焦减少碳排、水资源管理及废弃物处理；员工福祉则涵盖多元化、包容性及职场安全等指标。
治理结构上，Wendy's董事会下设专门委员会监督ESG战略，由首席财务官与首席企业事务及可持续发展官共同领导ESG指导委员会，并组建跨职能工作组推进全球目标。利益相关者参与机制包括定期收集内部员工、供应商及社区反馈，结合材料性评估（Materiality）动态调整优先议题。
门店经营者可借鉴其治理架构，设立小型ESG小组，结合本地资源制定量化指标，如能耗降低率、员工培训覆盖率等，并建立与供应商、社区的沟通渠道，确保策略适配自身规模。Wendy's的实践表明，透明报告与持续改进是构建可持续竞争力的关键。